
幅広い領域を連携
人事・組織データは、給与、勤怠、採用、ID管理、タレントマネジメント、eラーニング、人的資本管理、経費申請、ワークフローなど、HR領域に限らず多岐にわたるシステムと連携します。
また、連携先にもSaaS/パッケージ/スクラッチといったシステム種類や、FW/プロキシ等ネットワーク環境の制限、AWS/GCP/Azure/オンプレなどのサーバーインフラにも柔軟に対応可能です。
豊富なノウハウで、技術的な要件も安心してお任せいただけます。
人事・組織データは、給与、勤怠、採用、ID管理、タレントマネジメント、eラーニング、人的資本管理、経費申請、ワークフローなど、HR領域に限らず多岐にわたるシステムと連携します。
また、連携先にもSaaS/パッケージ/スクラッチといったシステム種類や、FW/プロキシ等ネットワーク環境の制限、AWS/GCP/Azure/オンプレなどのサーバーインフラにも柔軟に対応可能です。
豊富なノウハウで、技術的な要件も安心してお任せいただけます。
私たちは、接続先の業務プロセスや各システムの特性・仕様を各ベンダーと強調しつつ深く理解し、最適な連携を実現するノウハウを備えています。複雑な連携にも柔軟に対応し、お客様の業務に役立つ統合ソリューションを提供します。
弊社は、数百名から数万名規模のシステムまで幅広く対応し、シンプルなインターフェースから複雑な大規模システムの連携まで数多く支援してきた実績があります。あらゆる規模の課題を安心してお任せください。
主軸の人事・給与計算システム(例: COMPANY)に人事のフロントシステム(例: SmartHR)を活用したく、またそれらをその後タレントマネジメントシステム等にも連携していきたい。
従業員データや給与元データを自動連携するインターフェースを開発。これにより、ワンシステムとしてのデータ連携が実現し、作業効率が向上。
経費精算システム(例: MoneyForward等)から別会計システム(例:SuperStream等)に経費仕訳を連携させなければ、多大な2重入力が発生し手間とミスが増大する。
財務会計に必要な仕訳を自動連携するインターフェースを開発。これにより、ワンシステムとしてのデータ連携が実現し、作業効率が向上。
各部門で異なるフォーマットのCSVファイルを使用しており、統一するための手作業が発生している。
中間インターフェースを構築し、受け取ったデータを自動変換してシステム間で使用できる形式に変換。これにより、運用工数が削減。
など
など
など
など
現在利用中のシステムの仕様や課題を把握します。
必要な連携項目や要件を明確化し、設計の方向性を決定します。
各システムに合わせた仕様設計を行い、最適な連携方法を選定します。
インターフェースを構築し、動作確認・修正を繰り返して完成度を高めます。
稼働後の運用支援やメンテナンスを提供し、安定した連携をサポートします。
最終的にインターフェースをリリースし、ユーザーが利用できる状態にします。
必要に応じてリリース後の運用サポートや追加開発も行い、プロジェクトを完了させます。
イメージの具体化からアプリ開発・システム開発まで、
なんでもお気軽にご相談ください。